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경영혁신기법 아웃소싱의 의의와 범위에 대해 설명(說明)하시오 경영혁신기법 중 아..

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작성일 26-01-22 19:21

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아웃소싱에 대한 관심이 급속히 증대되고 있는데 비해 국내에서는 아직 크게 활용되지 않고 있다

2. 아웃소싱의 범위

기업이 아웃소싱을 도입하려 할 때는 가장 먼저 왜 아웃소싱을 하려고 하는지에 대한 충분한 검토가 선행되어야 한다. 이와 같은 추세는 아웃소싱이 새로운 경영 트랜드로 자리 잡고 있음을 반영한다. 즉

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다. 아웃소싱은 조직 내부활동 또는 기능의 일부를 조직 외부에 보다 전文化(culture) 된 업체에 외주하여 처리하는 경영기법이다. 즉, 자사 업무프로세스의 일부 또는 전부를 외부 기업에 위탁함으로써 자사가 추구하는 the gist역량의 개발에 전념하여 지속적인 경쟁우위를 획득하는 전술유형이다.설명

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경영혁신기법 중 아웃소싱의 의의와 범위에 대해 說明(설명) 하시오

1. 의의

최근 들어 아웃소싱(outsourcing)이 급변하는 경영환경을 극복하기 위한 새로운 기업전술의 하나로 각광받고 있다 최근에 이루어진 한 조사에 따르면 미국의 26개 대기업 중 86%가 아웃소싱을 하고 있는 것으로 나타났다.

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2. 아웃소싱의 범위

1. 의의