노동조합의 민주성 - 노동법상 노동조합의 민주성
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작성일 24-05-17 03:40
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노동조합의 민주성
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레포트/경영경제
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노동법상 노동조합의 민주성
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다.
2. 노동조합의 민주성
노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 총의에 따라 집행되는 것을 말하다.Ⅱ. 노동조합의 규약과 설립신고
1. 규약
1) 의의
조합규약이란 노조의 조직과 운영에 관한 기본사항을 정한 자주적인 조합규범으로서, 이는 조합의 민주적 운영을 담보하기 위한 것이다.- 먼저보기를 참고 바랍니다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직?운영의 모든 분야에서 요청되고 있는 바, 이하에서는 노조의 민주성확보를 위한 각 규정들에 대해 살펴보겠다. 이러한 규약의 제정?변경은 ⅰ)총회에서 …(省略)
2) 필요적 기재사항
3) 법정 임의적 기재사항
4) 자치 임의적 기재사항
Ⅲ. 노동조합의 기관
Ⅳ. 노동조합의 재정
Ⅴ. 노동조합의 운영공개
Ⅵ. 행정관청의 감독
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순서
설명
다.
