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비정규직근로자전반에 대한 연구 및 보호plan - 비정규직 근로자 전반 문제에 대하여

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작성일 24-07-06 16:08

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Ⅱ. 비정규직 근로자의 분류

1) 통계청

통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당한다.
우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 혹은 미국의 한시적 근로자나 비정형 근로자, 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 槪念은 다양하게 정의(定義)되고 있는 실정이다.순서

- 먼저보기를 참고 바랍니다.

2) 노동부

노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간, 근로시간 및…(省略)

3) 외국

Ⅲ. 비정규직의 유형

1) 특수 고용직

2) 재택 근로자

3) 고용관계가 특수한 경우

①파견근로

②용역근로

Ⅳ. 기간제근로

1) 근로계약기간의 근로조건 해당여부


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다.

비정규직근로자전반에 대한 연구 및 보호plan

레포트/법학행정









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비정규직 근로자 전반 문제에 대하여

Ⅰ. 들어가며

정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다.
REPORT 11(sv76)



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