best 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명(說明)하시오
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작성일 24-07-24 13:13
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④ 근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제적 요인인 사회적, 심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중시한다. 여기서는 인간관계theory 에 대해 알아보고, 사회복지조직에 왜 필요한지 서술하겠다.
③ 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하며, 집단 내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다.
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레포트/경영경제
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다. 조직이란 ‘특정 목표(goal)를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화되고 계획된 사회적 단위’라고 定義(정이)할 수 있따
그렇다면 사회복지조직이란 ‘개인적인 속성을 규정하고 형성하며, 이의 變化(변화)를 도모함으로써 각 개인의 복지를 보호유지 또는 증진을 주요 기능으로 하는 일단의 조직체들’이라고 定義(정이)되거나, 또는 ‘인간의 복지를 유지 또는 향상시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변경시키는 것을 주 기능으로 하는 조직’으로 定義(정이)되기도 한다.
사회복지조직theory 에는 고전적 theory , 인간관계theory , 구조주의 theory , 개방체계theory , 현대조직theory 이 있는데 이 중에서 사회복지조직에 필요한 theory 은 인간관계theory 이라고 생각한다.
