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단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토

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작성일 24-05-21 08:52

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단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 타당한 방식이다.

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단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토

Ⅰ. 들어가며

1. 단체협약의 의의
단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.

- 프리뷰를 참고 바랍니다. 한편, 단체협약의 위반시 노사간에 미치는 影響이 크다는 점을 고려해 노조…(省略)

3. 노동위원회의 견해의 효력

순서

레포트/법학행정
단체협약의 해석의 법적검토
단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토

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다.

2. 논의의 당위성

단체협약의 해석적용과 관련한 분쟁은 집단적 권리분쟁으로서 원칙적으로 법원이 그 심사권한을 가지나 사법적 심사에만 의존하는 것은 소송비용 과다, 장시간 소요 등 현실적인 어려움이 있따 따라서 노동위원회의 판단을 통해 분쟁의 신속한 해결을 도모하기 위하여 현행법에서 신설하였다.

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