면접법과 질문지법의 槪念과 특징
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작성일 23-06-02 09:42
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다시 말해서 응답자에게 직접 질문지가 주어지지 않고 응답자에게 질문을 읽어주고 조사자가 직접 응답내용을 기입한다는 점에서 질문지법과 차이가 있따
면접은 흔히 직접대면(face-to-face) 방법에 의해서 이뤄지지만. 전화면접의 방법을 취하기도 한다.
면접법은 질문지법과 함께 사회과학에 관한 연구, 특히 통계적 처리가 요구되는 연구의 reference(자료)수집에서 가장 많이 활용되는 방법 중의 하나이다. 그
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면접법이란 언어를 통한 대화를 수단으로 하여 조사연구에 필요한 reference(자료)를 수집하는 방법이라고 할 수 있따 즉, 일정한 조건하에서 언어를 매개로 하여 질문을 가하여 응답을 얻는 방법이다.
면접법은 면접자들을 피조사자들(면접대상)에게 보내 언어적으로 질문을 하고 응답내용을 기록한다는 점에서 설문지법의 하나라고 볼 수 있는 것이다. 이렇게 볼 때 면접법은 피조사자로 하여금 질문사항들을 읽고나서 스스로 응답하여 질문지의 reference(자료)를 수집하는 질문지법과는 구별되는 것이다.
