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작성일 23-08-17 16:02
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자원봉사관리자는 자원봉사자의 관심에 귀를 기울이고, 기관의 목적과 이용 가능한 자원, 다른 자원봉사자
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자원봉사자 교육훈련과 배치 및 수퍼비전
목차
자원봉사자 교육훈련과 배치 및 수퍼비전
I. 자원봉사자 교육훈련
II. 배치
1. 배치상담
2. 배치
III. 수퍼비전reference
자원봉사자 교육훈련과 배치 및 수퍼비전
I. 자원봉사자 교육훈련
오리엔테이션 동안 자원봉사자는 기관의 정책과 절차 그리고 철학을 알게 된다 자신의 역할과 자원봉사자를 위한 program의 history(역사) 와 전통 등이 그것이다. 부가적으로 말하면 자원봉사자는 기관에서 유급직원의 기능을 알게 되고, 기관이 발전해 나가고자 하는 goal(목표) 도 알게 된다
오리엔테이션은 자원봉사자의 욕구와 기관의 수요 사이의 불분명한 것이나 기관의 각종 활동을 추구하면서 가장 좋은 해결방법을 찾을 수 있게 해주는 기능을 한다. 이러한 상호작용은 오리엔테이션의 중요한 요소이다.


