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작성일 25-06-30 21:42

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2. 종업원의 인권을 존중해야 한다.

11. 현지의 정치에 관여해서는 안 된다

공유 가치 창출

1. Company Information

(1) 네슬레 introduce

공유 가치 창출

취급 품목

: 커피, 우유, 핫초코, 유아식, 시리얼 등

본사 소재지

: 스위스 베베

: 앙리 네슬레

: 1866년

1. Company Information

(1) 네슬레 introduce

공유 가치 창출

다양한 브랜드 출시 중

커피믹스 시장에서 동서, 남양유업에

밀려 2위에서 3위로 추락

시장 선도

1. Company Information

(2) 한국 네슬레

공유 가치 창출

1. Company Information

공유 가치 창출

2. International Case of Ethical Management

(1) 네슬레의 긍정적 윤리 경영 사례(instance)

인구 건강 문제 : 글로벌 어린이 건강 program

지속 가능한 자원 활용 : 수자원 절감 노력

2. International Case of Ethical Management

(1) 네슬레의 긍정적 윤리 경영 사례(instance)

② 코코아 플랜 (Cocoa Plan)

- 코코아 농장의 농부들과 그들의 가족, 그리고 공동체의 조금 더 나은

future 를 위해 도움을 주는 활동

③

레포트/경영경제

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설명

다.

4. 모든 형태의 강제노동을 배제한다.

환 경

7. 기업은 환경문제에 대비하는 예비 조치를 취한다.

부 패

10. 기업은 착취와 뇌물을 포함한 모든 형태의 부패를 배제한다.

6. 고용과 직장배정에 관한 差別을 하지 않는다.

9. 환경친화적 제품 개발을 장려, 보급한다.

3. 현지국과 지history회의 제도, 능력개발에 기여해야 한다.

UN의 국제기업 행동요강 (Global Compacts) 10 원칙

_…(생략(省略))

바람직한 ‘윤리원칙’

OECD Guidelines for Multinational Enterprise

원 칙

1. 현지국의 경제, 사회 발전에 기여해야 한다. 네슬레기업analysis,네슬레 커피산업,네슬레 마케팅,한국 네슬레,네슬레 윤리경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,事例(사례)analysis,swot,stp,4p
_SLIDE_1_
INTERNATIONAL BUSINESS - Nestle’s Ethical Management
_SLIDE_2_
긍정적 사례(instance)
부정적 사례(instance)
TABLE OF CONTENTS
해외 사례(instance)
국내 사례(instance)
기업 introduce
introduce
긍정적 사례(instance)
부정적 사례(instance)
_SLIDE_3_
바람직한 ‘윤리원칙’
분 야
원 칙
인 권

1. 기업은 국제적으로 선포된 인권보호 강령을 지지, 존중한다.

8. 교육, 홍보를 통해서 종업원이 회사의 방침을 이해하도록 해야한다.

2. 인권침해에 공모, 가담하지 않는다.

노 동

번호	제목
29199	소르 후아나 이네스 델 라 꾸르스
29198	의료문제의 해결과 갈등주의 이론 의료문제의 해결과 갈등주의 이론 의료는..
29197	[環境] 環境관계법제도의 변천
29196	사회복지조직理論과 환경(체계理論, 교환理論, 생태理論, 제도理論과 사회복지조직의 환경)
29195	[2021] 사회복지와 사회복지서비스 사회복지와 사회복지서비스 사회복지는 한마디로 ..
열람중	네슬레기업analysis,네슬레 커피산업,네슬레 마케팅,한국 네슬레,네슬레 윤리경영,브랜드마케팅,서비스마케팅…
29193	영양소,영양소의종류,영양소의기능,탄수화물 ,식이섬유소,지방,콜레스테롤,단백질,비타민
29192	[2021] [경영학원론] 보육사업 [`Thank You Mama`] 事業計劃書 [`A+레포트(report)…
29191	고부갈등 양상
29190	경량전철 토목설계기준(하중분야)에 관한 연구
29189	남녀의 성별에 따른 언어 사용의 차이
29188	신랑 신부의 기억에 남을 멋진 주례를 위한 최신 BSET 주례사 덕담!!
29187	인터넷 전자상거래
29186	[cool] 두원공조(품질개발)
29185	북핵문제와 한반도 평화

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2. 종업원의 인권을 존중해야 한다.

11. 현지의 정치에 관여해서는 안 된다

공유 가치 창출

1. Company Information

(1) 네슬레 introduce

공유 가치 창출

취급 품목

: 커피, 우유, 핫초코, 유아식, 시리얼 등

본사 소재지

: 스위스 베베

: 앙리 네슬레

: 1866년

1. Company Information

(1) 네슬레 introduce

공유 가치 창출

다양한 브랜드 출시 중

커피믹스 시장에서 동서, 남양유업에

밀려 2위에서 3위로 추락

시장 선도

1. Company Information

(2) 한국 네슬레

공유 가치 창출

1. Company Information

공유 가치 창출

2. International Case of Ethical Management

(1) 네슬레의 긍정적 윤리 경영 사례(instance)

인구 건강 문제 : 글로벌 어린이 건강 program

지속 가능한 자원 활용 : 수자원 절감 노력

2. International Case of Ethical Management

(1) 네슬레의 긍정적 윤리 경영 사례(instance)

② 코코아 플랜 (Cocoa Plan)

- 코코아 농장의 농부들과 그들의 가족, 그리고 공동체의 조금 더 나은

future 를 위해 도움을 주는 활동

③

4. 모든 형태의 강제노동을 배제한다.

7. 기업은 환경문제에 대비하는 예비 조치를 취한다.

10. 기업은 착취와 뇌물을 포함한 모든 형태의 부패를 배제한다.

6. 고용과 직장배정에 관한 差別을 하지 않는다.

9. 환경친화적 제품 개발을 장려, 보급한다.

3. 현지국과 지history회의 제도, 능력개발에 기여해야 한다.

UN의 국제기업 행동요강 (Global Compacts) 10 원칙

바람직한 ‘윤리원칙’

OECD Guidelines for Multinational Enterprise

원 칙

1. 기업은 국제적으로 선포된 인권보호 강령을 지지, 존중한다.

8. 교육, 홍보를 통해서 종업원이 회사의 방침을 이해하도록 해야한다.

2. 인권침해에 공모, 가담하지 않는다.

3. 기업은 결사의 자유와 단체 협약권을 인정한다.

8. 환경보호 책임을 강화하기 위한 조치를 취한다.

6. 좋은 기업지배원칙을 지켜야 한다.

9. 피부색, 성별, 종교, 인종에 관계없이 종업원을 差別해서는 안 된다

10. 관련기업들도 본 지침에 준하는 기업행동을 하도록 권해야 한다.

4. 고용증대 및 인재개발에 기여해야 한다.

7. 지history회의 신망을 얻을 수 있는 제도를 마련해야 한다.

5. 아동 노동을 금지한다.

5. 건강, 안전, 노동, 과세, 재정들에 관한 법규를 준수해야 한다.

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