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작성일 22-07-10 12:28
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부 패
10. 기업은 착취와 뇌물을 포함한 모든 형태의 부패를 배제한다.
4. 모든 형태의 강제노동을 배제한다.
6. 좋은 기업지배원칙을 지켜야 한다.네슬레기업analysis,네슬레 커피산업,네슬레 마케팅,한국 네슬레,네슬레 윤리경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,instance(사례)analysis,swot,stp,4p
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레포트/경영경제
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INTERNATIONAL BUSINESS - Nestle’s Ethical Management
_SLIDE_2_
긍정적 example(사례)
부정적 example(사례)
TABLE OF CONTENTS
해외 example(사례)
국내 example(사례)
기업 introduce
introduce
긍정적 example(사례)
부정적 example(사례)
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바람직한 ‘윤리원칙’
분 야
원 칙
인 권
1. 기업은 국제적으로 선포된 인권보호 강령을 지지, 존중한다.
3. 현지국과 지역사(歷史)회의 제도, 능력개발에 기여해야 한다.
2. 종업원의 인권을 존중해야 한다.
9. 피부색, 성별, 종교, 인종에 관계없이 종업원을 差別해서는 안 된다된다.
UN의 국제기업 행동요강 (Global Compacts) 10 원칙
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바람직한 ‘윤리원칙’
OECD Guidelines for Multinational Enterprise
원 칙
1. 현지국의 경제, 사회 발전에 기여해야 한다.
노 동
3. 기업은 결사의 자유와 단체 협약권을 인정한다.
4. 고용증대 및 인재개발에 기여해야 한다.
10. 관련기업들도 …(drop)
다.
5. 건강, 안전, 노동, 과세, 재정들에 관한 법규를 준수해야 한다.
5. 아동 노동을 금지한다.
환 경
7. 기업은 environment문제에 대비하는 예비 조치를 취한다.
6. 고용과 직장배정에 관한 差別을 하지 않는다.
8. environment보호 책임을 강화하기 위한 조치를 취한다.
9. environment친화적 제품 개발을 장려, 보급한다.
7. 지역사(歷史)회의 신망을 얻을 수 있는 제도를 마련해야 한다.
2. 인권침해에 공모, 가담하지 않는다.
8. 교육, 홍보를 통해서 종업원이 회사의 방침을 이해하도록 해야한다.
