펀(Fun) 경영을 위한 조직혁신과 리더의 역할 - 펀(fun) 경영을 위한 조직혁신과 리더의 역할
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작성일 23-06-24 11:17
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동양culture, 서양culture, 원시culture에서부터 귀족culture, 청년culture, 민중culture, 근사culture 심지어는 시위culture에 이르기까지 culture란 말은 안쓰이는 데가 없을 정도로 많이 쓰이고 있다아 메가트렌즈(Megatrense)의 저자 존 나이스비트는 그의 최근 저서 ‘메가트렌즈 2000’에서 1990년대의 거대 추세 10가지 중 culture예술의 부활을 들…(생략(省略))
1. 안방생활까지 影響(영향)을 미치는 조직
2. 공유하는 조직culture
3. 뻔뻔(Fun F
설명
- 미리보기를 참고 바랍니다. ‘신바람’이란 신이 나서 우쭐우쭐해지는 기운을 말하기도 한다. 동양의 신바람 culture와 서양의 합리주의가 융화된 독특한 기업culture인 ‘신바레이션 culture(신바람+rationalism)’가 등장하기도 했다.
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펀(fun) 경영을 위한 조직혁신과 리더의 역할
뻔뻔(Fun Fun)이란 ‘신바람 나는 조직’을 통칭하는 말이다. 경영자는 경영층 특유의 가치관을 가지고 있고 근로자는 근로자 특유의 가치관을 가지고 있다면, 그것은 기업culture라고 할 수 없다.
기업culture는 기업이라는 조직의 구성원들이 함께 나누는 가치관이고 정신인 것이다.
