멘토와 멘토링
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작성일 24-05-26 03:58
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업무에 간접적 influence(영향)을 주는 멘토링은 업무에 관한 중요한 정보제공, 업무에 …(drop)
다. 오딧세우스가 트로이 전쟁에 나가면서 자신의 친구인 ‘멘토’에게 아들의 교육을 맡겼다. 이중 업무에 직접적인 influence(영향)을 주는 멘토링은 업무의 지식이나 기술을 확장할 수 있도록 구체적 지도를 해 주거나, 기능을 습득할 수 있는 업무를 부여해 주거나, 능력을 증명할 시회를 부여하는 등의 활동이다. 친구 멘토는 오딧세우스의 아들에게 선생님, 친구, 부모처럼 대하며 정성껏 키웠고 10년이 지나서 오딧세우스가 돌아왔을 때 아들이 훌륭하게 성장한 것을 보고, ‘훌륭한 선생’이라는 의미로 멘토라는 이름을 사용하게 되었다.멘토레포트수정본[1] , 멘토와 멘토링인문사회레포트 ,
멘토와 멘토링에 대한 정이 과 여성의 멘토에 마주향하여 쓴 글입니다.
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설명
멘토와 멘토링
1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미
- 멘토(manto)는 ‘경험있고 믿을 수 있는 조언자, 후원자’를 뜻한다. 이 용어는 그리스 신화에서 유래(由來)되었다.
2. 멘토링 기능의 분류
1)업무 관련 기능
업무관련 멘토링은 커리어개발 중 업무에 관련된 기능이며, 지식이나 기술, 경험, 승진, 등의 향상을 촉진하는 기능이다.
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레포트/인문사회
멘토와 멘토링에 대한 개념과 여성의 멘토에 대해서 쓴 글입니다.
- 멘토링(mentoring)은 멘토가 했던 것과 같은 교육을 말한다.
- 멘티(mantee)는 멘토에세서 배움과 도움을 얻는 사람을 말한다.
