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[조직경영]잭웰치GE회

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작성일 23-06-29 16:58

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` 이러한 개인주의와 이기주의는 국가를 혼란과 분열로 이끌기에 충분하다. 그러나 지도자의 `권위주의`는 도움이 되지 않는다.

2) 지도자의 이기주의 탓이다. 지도자에게 `권위`는 필요하다.[조직경영]잭웰치GE회 , [조직경영]잭웰치GE회경영경제레포트 ,

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[조직경영]잭웰치GE회에 대해 조사하였습니다.


[조직경영]잭웰치GE회

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설명
자 한다. 이러한 능력이 결핍될 때 지도자의 지도력은 쇠진하게 된다된다.

3) 지도자의 권위주의 탓이다. 이러한 문제들은 정치, 경제, 사회, 文化(문화), 교육 전반에 걸쳐 나타나는 지도력의 저해 현상이라 하겠다. 이러한 變化의 흐름의 간파하지 못하고, 그 반열에 동참하지 못하면 실패하고 마는 것이다. 세계가 어떻게 변하고 있으며, 민심이 어떻게 바뀌고 있는지 그 동향에 촉각을 세우고 있어야 한다.




레포트/경영경제


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[조직경영]잭웰치GE회에 대해 조사하였습니다. 오늘날 우리가 경제적으로 위기에 직면하게 된 것은 국제사회에서의 신뢰성 상실에서 기인된 것이라고 한다. 그러므로 지도자는 사심을 버리고 진정한 국민의 `공복`으로서 계층간, 지역간의 장벽을 허물어야 할 것이다. 그리고 수립된 전술을 국민들에게 전달하는 설득력이 있어야 하고, 국민적 합의를 이끌어 내어 국민들과 함께 추진해 나가는 추진력이 있어야 한다. 송희영 조선일보 경제과학부장은 우리나라의 신뢰성 상실을 다음과 같이 지적하고 있다아

`…(drop)

다.

1) 지도자의 무지무능 탓이다. 권위가 없으면 지도자는 능력을 발휘할 수 없다. 유근일 조선일보 논설 주간은 지도자의 사심에 대하여 다음과 같이 경고하고 있다아 `지도자가 24시간 어떻게 하면 미운사람 골탕을 먹이고, 내 권좌를 강화하고, 내 식구를 요직에 같다 앉이고, 내 이름이 신문에 크게 나고, 샅바싸움에서 어떻게 기발하게 기선을 제압하느냐에만 온통 신경을 곤두 세운다면 그것은 나라을 망쳐 먹기에 딱 좋은 상황이다. 그래서 goal(목표) 를 달성하는데 수단과 방법을 가리지 않아 온 것이다. 그래서 `한국식,` `우리식` 편법과 특수관행, 등을 타파하고, 투명하게, 규칙에 맞게, 허풍없이, 거품없이, 상식대로, 정상적으로 매사를 처리하는 것이 필요한 것이다. 그래서 지도자는 위기를 예견하고, 未來를 바라 보는 통찰력이 있어야 하는 것이다. 變化하는 국제질서에 전통을 앞세운 국수주의나 한국적 권위주의는 도움이 되지 않는다. 여러 정보와 테이타를 수집해서 分析(분석)하고, 전술을 수립하는 기획력이 있어야 한다. 그러므로 지도자는 잔꾀와 거짓, 공허한 수사학, 권력께임, 무식해서 용맹무쌍한 것, 실력도 없이 큰소리 치는 허장성세, 지리멸렬한 통제력, goal(목표) 도 전술도 없는 판을 털어 버려야 할 것이다. 지도자는 變化에 민감해야 한다. 국민의 `공복`이라고 자처 하면서 사적인 욕망에 사로잡힌 지도자를 경계해야 한다. 그러나 지금 우리가 이데올로기의 시대를 마감하고 무한 경쟁시대에 돌입한 신국제 질서 속에서 신뢰의 중요성을 실감하고 있다아 IMF등, 세계금융기관들이 경제적 위기에 처한 우리나라에 돈을 적절하게 공급해 주지 않는 가장 큰 이유가 우리나라를 신뢰할 수 없기 때문이라는 것이다. 그동안 우리는 신용을 그다지 중요시 여기지 않아 왔다. 이것들을 요점하면 다음과 같다.

4) 지도자의 신뢰부재 탓이다.

REPORT 11(sv76)


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