[cool] 리더십의 상황적이론(理論)에 대하여 - 리더십의 상황적 이론(理論) 연구
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작성일 23-09-01 15:21
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리더십의 상황적이론(理論)에 대하여 - 리더십의 상황적 이론(理論) 연구
순서
리더십의 상황적 theory 연구
Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 theory 의 발전 과정
1. 리더십의 의의리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략(strategy)을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 effect력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다
2. 리더십 theory 의 발전과정
1) 속성 추구theory
리더십의 초창기 연구에서는 효능적인 리더는 남과 다른 개인적인 속성 이 있다고 생각하고 그 속성 을 추출하기 위해 노력하였다. 이것이 리더십의 속성 추구theory 으로 이 theory 에 의하면 리더가 고유한 개인적인 속성 만 가지고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 環境이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다고 한다.2) 행위theory
리더십의 속성 추구theory 은 연구가 거듭될수록 리더의 공통적인 특질보다는 별 관련없어보이는 일반적 형태의 나열에 그침에 따라 리더의 지속…(생략(省略))3) 상황theory
4) 새로운 패러다임에 의한 리더십theory
3. 리더와 상황의 적합관계
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