미래의 한국기업패러다임 - 경영 환경의 變化와 미래 한국기업의 패러다임
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작성일 23-10-28 15:08
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살아남은 기업들이 재도약하기 위해서는 새로운 경영環境에 적합하도록 바뀌어야만 한다.
2. 未來(미래) 조직이 지녀야 할 특성(特性)
먼저 유연성(Flexibility)이 높아야 한다.미래의 한국기업패러다임 - 경영 환경의 變化와 미래 한국기업의 패러다임
레포트/경영경제
미래의 한국기업패러다임
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다.
경영 環境의 change(변화)와 未來(미래) 한국기업의 패러다임
1. change(변화)의 necessity need과 적합한 조직 역량
한국의 기업들이 단기간에 크게 성장하였지만 새로운 環境에 적응하기 위한‘change(변화)’의 기회를 잡지 못했다. 여기서 유연성이란 기존의 가치나 질서에 집착하…(drop)3. 대기업의 조직 설계 방향
- 미리보기를 참고 바랍니다.
이러한 새로운 패러다임에 적응하기 위해서는 다양하면서도 급속하게 change(변화)하고 있는 環境 관련 정보를 민첩하게 수집할 수 있는 능력, 環境change(변화)를 제때에 감지하는 능력, 적절한 의사결정을 신속히 하는 능력, 결정사항을 즉시 실천하는 능력을 지니고 있어야 한다. 그 결과 누적된 병폐로 인하여 외환위기를 겪었고 그 과정에서 많은 기업들이 아예 사라지거나 주인이 바뀌거나 그 규모가 크게 축소되었다.
