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로렌스와 로쉬의 조직의 差別화 - 조직의 差別화와 통합

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작성일 23-12-07 20:23

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로렌스와 로쉬의 조직의 差別화
로렌스와 로쉬의 조직의 差別화 - 조직의 差別화와 통합
설명

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레포트/인문사회

순서

다.

조직의 discrimination화와 통합

1. 들어가며

Lawrence 와 Lorsch는 플라스틱산업?식품산업?컨테이너 산업에 있는 10 여 개의 기업을 대상으로 環境(환경)의 차이에 따른 결과 적인 조직구조를 연구하여 산업이 처한 環境(환경)의 불확실성의 차이에 따라, 기술point조직과 변경조직의 구조가 서로 다름을 제시하였다.

2. 각 산업의 環境(환경) 속성 과 불확실성 정도

1) 環境(환경) 속성

① 플라스틱 산업

경쟁자들간의 경쟁이 치열하고 기업의 신제품이나 제품 공정을 자주 개발하여 제품수명주기가 짧아 매우 동태적이며 불확실성이 높은 環境(환경) 속성 을 가지고 있따

② 컨테이너 산업

특기할만한 신제품 개발이 없는 안정적이며 불확실성이 낮은 環境(환경) 속성 을 가지고 있다

③ 식품 산업

기술 혁신이 별로 없고 플라스틱 산업과 컨테이너 산업의 중간 정도에 해당하는 불확실성을 가지고 있따

2) 각 산업의 불확실성 정도

환…(생략(省略))

3. discrimination화와 통합

1) 의의

2) discrimination화

① 의미

② discrimination화의 原因

③ 環境(환경)의 불확실성과 discrimination화의 관계

① 의미

② 環境(환경)의 불확실성과 통합

3) discrimination화와 통합의 관계

① 관계

② 環境(환경)의 불확실성

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