참여政府의 인사혁신instance(사례)
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작성일 21-07-26 03:15
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목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 참여政府(정부)의 인사혁신present condition과 문제가되는점
Ⅲ. 참여政府(정부)의 인사혁신방향
Ⅳ. conclusion(결론)
Ⅱ. 참여政府(정부)의 인사혁신present condition과 문제가되는점
1) 투명 공정한 선발시스템 구축
2) 差別(차별) 없는 균형적 인재 등용
3) 전문성 강화를 위한 경력개발 체계 구축
4) 공공 인적자원 core역량 강화
5) 다양한 평가시스템의 개발 및 활용
6) 보수합리화와 성과주의 보상 기반 조성
7) 상생적 공무원 노사관계 구축
8) 탄력적…(투비컨티뉴드 )
그럼 참여정부의 행정혁신의 첫 걸음이라 할 수 있는 인사개혁은 어느 정도의 성과를 보여주고 있으며 어떠한 문제점이 있는가를 알아보자.참여정부의인사혁신사례 , 참여정부의 인사혁신사례경영경제레포트 ,
그럼 참여政府의 행정혁신의 첫 걸음이라 할 수 있는 인사개혁은 어느 정도의 성과를 보여주고 있으며 어떠한 problem(문제점)이 있는가를 알아보자.
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