창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
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작성일 24-04-28 01:34
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그러나 개인수준을 넘어 집단과 조직수준에서 논의하는 창조성의 개념(槪念)은 조직 environment(환경) 과 투입(Inputs), 과정(Process), 산출물(Outcomes) 등이 포함되는 보다 넓은 역량(Competency)의 범주에 해당될 것이다. 여기에서는 개인수준의 능력인 지능(Intelligence)과 인지 스타일(또는 인지능력)과 연관해서 창의적 능력의 본질을 서술하려 한다.
창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
목차
* 창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
Ⅰ. 능력과 창의성: IQ, 다중지능, 인지 스타일과 창의성
1. 창의성과 다중지능
2. 창의성과 인지 스타일
Ⅱ. 태도와 창의성: 촉진요인과 저해요인
Ⅲ. 지각과 창의성
Ⅳ. 귀인성향과 창의성
창의성과 능력, 태도, 지각, 귀인
I. 능력과 창의성: IQ, 다중지능, 인지 스타일과 창의성
창의성을 창의적 능력(Creative Ability)이라고 定義(정이)를 할 경우 창의성 역시 능력의 범위에서 제외될 수 없다.
…(To be continued )
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설명
다. 창의성 개념(槪念)을 부세와 맨스필드(Busse & Mansfield, 1980)가 정리(整理) 한 것처럼 상상력이나 연상능력, 외연화 능력 등 내면적인 능력을 의미하는 미시적 관점에서 보면 창의력은 개인의 능력을 구성하는 중요한 요인들 중 하나이다.
