-거래적리더십과변혁적리더쉽에대하여說明(설명) 하시오-
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작성일 23-01-19 21:45
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변혁적 leader는 조직culture의 變化(변화)를 꾀하면서 무형적이고 정신적인 vision과 …(투비컨티뉴드 )
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다. .
이와 같이, 변혁적 leadership은 긍정적이고 의미 있는 變化(변화)를 추구하며, 생산능력과 혁신을 촉진시킬 뿐만 아니라 조직의 目標(목표)달성을 위한 구체적인 戰略을 수립하고 실행함으로써 효율적으로 vision을 달성하는 것을 말한다.
변형적 리더십(transformational leadership)의 the gist요소는 비전
(vision) 카리스마(charisma), 열정 (passion), 자신감(self-confidence),
탁월한 커뮤니케이션 능력(articulation), 극적인 감화(dramatic inspi-
ration) 등이며 , `charismatic leadership`또는 `visionary leadership`이
란 개념(槪念)과 동의어로 사용되기도 한다. 즉, 변혁적 leader는 vision을 단순히 설명(explanation)하는 것이 아니라 vision을 달성하기 위한 로드 템(road map)을 명쾌하게 제시하고, 희생정신과 창의성을 바탕으로 조직구성원에게 감동을 주고(inspire) 동기부여를 함으로써 leadership의 효과(效果)를 극대화하는 성향을 지니고 있다아 여기서 vision이란 개념(槪念)을 이상적인 目標(목표)(idealized goal)라고 간단명료하게 definition 할 수 있는데, 부정적인 결과를 초래하는 目標(목표)(예: 범죄)는 vision이 아닐것이다.
