[Now] 삼성과 General Electric,마이크로소프트의 기업소개와 인적자본관리 분석
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작성일 24-05-18 13:50
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By Schults & Becker
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SAMSUNG
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기업introduce
연혁
- 설 립 : 1969년 “삼성전자 공업 주식회사 설립”
(자본금 3억 3천만원)
- 종업원수 : 13만 7천명(국내 8만명/ 해외 4만 7천명/
자회사 1만명)
- 브랜드 가치 : 126억달러(전체 21위, 전자업계 8위)
최근 3년간 브랜…(skip)
1) 보상항목
2) 지급대상
① 내부(육성)인재 : 년간 고과(업적,능력) + 개인별 생산성 평가 우수자 주로 S급 인재
② 외부(채용)인재 : 채용시 계약체결 ( 업무성과에 따라 금액 차등지급)
3) 지급액 : 500만 ~ 1억 5천만 (1인, 연간)
4) core인력에 대한 연봉 상한선 폐지
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삼성과 General Electric,마이크로소프트의 기업소개와 인적자본관리 분석
레포트/경영경제
삼성과 General Electric,마이크로소프트의 기업소개와 인적자본관리 분석
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SE vs GE vs MS
human resources management
인적 자본 관리
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INDEX
정이 및 necessity
2. 삼성
기업introduce
인적자본관리
3. GE
기업introduce
인적자본관리
4. MS
기업introduce
인적자본관리
5. 기업별 비교
6. 시사점 및 토론
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1. 정이 및 necessity
인적 자본은 조직에서 문제를 해결할 수 있는개개인 능력이나 역량의 합이다.
But.. 인적 자본은 이러한 척도들의 단순한 합 이상
인적 자본은 alteration(변화) 하는 사업environment 속에서 조직이 adaptation(적응) 할 수 있도록 하고, 조직의 창조성과 혁신성의 원천이 되기도 한다.
