[사회복지] 장애인 고용정책
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작성일 24-05-22 11:54
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[사회복지] 장애인 고용정책
사회복지,장애인,고용정책,인문사회,레포트
순서
○ 장애인 고용정책
Ⅰ. 서론
1. 장애인 고용 실태
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용정책 종류
2. 장애인 고용정책의 問題點
3. 외국 장애인 고용정책의 事例(사례)
Ⅲ. conclusion
improvement(개선)대책 및 나아갈 방향
Ⅰ. 서론
장애인에게 있어 ‘고용’은 노동을 통한 자아를 실현하고 경제적인 소득보장이 얼마나 이루어지는가의 문제와 직결되는 아주 중요한 문제이다. 또한 장애인 고용은 안정된 직업을 보장하는 것이며, 이는 장애인의 완전한 사회참여와 통합화로 요약되는 장애인 복지의 기본 이념을 구현하는 데 가장 필수적인 사업으로 간주된다 따라서 장애인의 고용은 장애인이 직업을 갖고 생산 활동에 참여함으로써 인간으로서의 존엄성을 갖게 되고 또한 자립의 기반을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 장애인 스스로가 국가의 경제 및 사회발전에 적극적으로 동참하고 기여할 수 있다는 자부심을 높여주는데 커다란 기여를 한다고 할 수 있따 Wolfensberger의 주장에 따르면 장애인들은 경제사회文化(culture) 적으로 가치가 절하되어가는 상황의 악순환, 즉 discrimination과 소외의 현장에 있으며 이 현장이 또다시 가치의 절하를 공고화시킨다는 것이다. 이 악순환에서 벗어나기 …(省略)
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