관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G事例,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,事例analysis(분석) …
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작성일 24-05-23 00:57
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이러한 삶을 바라면서 이 시대의 취업준비생 및 종사원들은 연봉이나 봉급도 중요시 하지만 작업環境(환경), 특히 삶의 질을 보장하는 복리후생제도에 큰 비중을 두고 기업을 평가 및 지원결정을 하게 된다 기업들은 법적 의무화로 둔 복지요소들 이외에, 우수한 인적자원들을 확보 및 이직…(투비컨티뉴드 )
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다.레포트/경영경제
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`관광인적자원관리론 `
열심히 일한 당신,
당신만을 위한 특별한 선물
- 복지후생에 관하여
차 례
Ⅰ. 서론
1
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
1
Ⅱ. 본론
1
1. P&G
1
2. 한진 해운
2
3. 그린텍 시스템
3
Ⅲ. conclusion(결론)
4
1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례(instance)
4
2. 맺음말
6
※ 참고data(자료)
Ⅰ. 서론
현재 한국 사회에 만연하는 대기업주의, 공무원 준비생 열풍은 정신없이 빠르게 흐르는 내외부적 사회적 변화에서 오랜 기간 정년까지 안정되게 삶을 영위하고 싶은 취업준비생들의 바람이 만들어낸 것이라고 볼 수 있다아 이 안정된 삶이란, 인간이 기본적으로 노동을 하면서 얻는 대가가 풍족하여 기본적인 삶을 영위하게 하는 요소뿐만 아니라 사람답게 사는 것, 즉 삶의 질적인 측면에서도 안정된 삶을 말한다.
