IT서비스 하반기 취업문 `활짝`
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작성일 23-04-08 19:07
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회사는 하반기 신입사원을 10월 공채로, 경력사원은 수시모집 방식으로 충원키로 했다.
삼성SDS(대표 김인)는 지난해 하반기 500명의 인력을 신규로 채용한 데 이어 올 하반기에도 전년과 유사한 수준에서 신규채용 인력 규모를 정하는 方案을 유력하게 검토 중이다. SK C&C는 이번 상반기 중에도 50명을 채용한 바 있어 올 한해 채용규모는 지난해 대비 43%가 증가할 것으로 내다봤다.
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최정훈기자@전자신문, jhchoi@
26일 업계에 따르면 지난해 하반기 신입 및 경력사원 채용규모를 대폭 늘렸던 IT서비스 업계가 올 하반기에도 인력채용 규모를 지난해와 비슷한 수준 이상으로 확대할 계획이다. 이 회사의 지난해 전체 신규채용 인원이 139명이었던 점을 감안하면 올 하반기 인력확충 계획만으로도 지난해 규모를 훨씬 초과한다.
순서
사내 수요조사가 아직 마무리되지 않아 채용규모를 확정하진 않았으나 최근의 사세확장 추이를 고려할 때 전년 수준을 유지할 가능성이 높은 것으로 점쳐 진다.
이밖에도 지난 한해 동안 신입 70명과 경력 130명 등 200명을 채용했던 대우정보시스템(대표 정성립)이 올 상반기 들어 신입 30명 경력 100명 등 130명을 채용한 데 이어 하반기에도 신입 공채 30명을 포함해 60∼80명의 신입 및 경력 사원을 추가로 모집한다. 이 경우 삼성SDS는 반기 기준 500명 이상의 신규채용 기록을 2년째 이어가게 된다된다. 하반기 인력 채용시기는 10월이다. 이에 따라 올해 전체 채용인력 규모는 지난해 수준을 20% 이상 웃돌 것으로 展望(전망) 된다된다.
SK C&C(대표 윤석경)는 오는 9월 초 150명 가량의 인력을 확충할 계획이다.
올해 IT서비스 업계 하반기 인력채용 시장은 지난해와 마찬가지로 ‘파란불’이 켜질 展望(전망) 이다. 이는 지난해와 같은 기간의 200명보다 25%가 늘어난 수치다.
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특히 이들 회사는 신규채용 인력을 시스템 分析설계 및 개발, 영업, 컨설팅, 프로젝트관리, 품질관리 등 전분야에 고루 배치할 예정인 데다 지원자의 전공제한도 두지 않고 있어 구직희망자들에겐 취업문제 해결의 새로운 돌파구로 작용할 展望(전망) 이다.
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설명
IT서비스 업계 신규 인력채용 규모의 60% 이상을 소화하는 이른바 업계 빅3사인 삼성SDS, LG CNS, SK C&C 등은 지난해 하반기 신사업 강화를 목적으로 사원채용 규모를 전년 같은 기간에 비해 최소 30%에서 최대 100%까지 확대한 바 있다.
다. 수년째 신사업 강화에 나서고 있는 이 회사는 2005년 이후 하반기 인력채용 규모를 200명 수준으로 유지해왔으나 최근 태양광발전 등의 신 에너지 사업 진출이 가시화되면서 하반기 채용규모를 늘리기로 결정했다. 이 회사는 2005년 하반기 350명을 비롯해 과거 수년간 하반기 채용인력 규모를 300명선에서 유지해왔으나 지난해부터 사세확장 추이에 맞춰 채용규모를 크게 늘렸다.
이에 따라 ‘삼태백(30대 태반이 백수)’라는 신조어와 함께 심화되는 젊은이들의 취업 부담을 조금이나마 덜어 줄 수 있을 것으로 기대된다된다. LG CNS(대표 신재철)는 올 하반기에만 신입과 경력사원을 합쳐 250명 가량을 채용할 예정이다.
