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작성일 25-07-26 23:03
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(2)조직과 environment과의 끊…(투비컨티뉴드 )
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현대조직이론(理論)의 분류(현대조직이론(理論)의 관념과 characteristic(특성), 분류기준 및 유형, 현대조직이론(理論)의 유형별 주요내용 및 특징)
설명
현대조직이론(理論)의 분류(현대조직이론(理論)의 관념과 characteristic(특성), 분류기준 및 유형, 현대조직이론(理論)의 유형별 주요내용 및 특징)
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현대조직theory(이론)의 분류(현대조직theory(이론)의 concept(개념)과 속성 , 분류기준 및 유형, 현대조직theory(이론)의 유형별 주요내용 및 특징)
목차
현대조직theory(이론)의 분류
Ⅰ. 의의 및 일반적 특징
1. 의의
2. 현대조직theory(이론)의 일반적 특징
Ⅱ. 분류기준 및 유형
1. 분류기준
2. 현대조직theory(이론)의 유형
Ⅲ. 유형별 주요 내용 및 특징
1. 구조적 상황theory(이론)(상황adaptation(적응) theory(이론))
2. 전략(戰略) 적 선택theory(이론)
3. 자원의존모형
4. 조직군 생태학theory(이론)
5. 조직경제학 - 대리인theory(이론)을 조직theory(이론)에 적용
6. 제도화theory(이론)
7. 공동체 생태학theory(이론)
8. 대리인theory(이론)
현대조직theory(이론)의 분류
I. 의의 및 일반적 특징
1) 의의
현대조직theory(이론)은 아직 통합된 학파나 theory(이론)적 입장이 정립되어 있지는 못하나 일반적으로 구조적 행태적 체계적 상황적 environment적 접근방법에 따라 쇄신적 능률적 인본적 adaptation(적응) 적인 조직설계와 관리에 관한 theory(이론)으로 요약될 수 있다 현대적 조직theory(이론)에 관련되는 유파로는 관리과학, 행태과학, 체제theory(이론), 발전행정론, 행동theory(이론), 비교조직론, 사황adaptation(적응) 론 등이 있다
2) 현대조직theory(이론)의 일반적 특징
(1)가치기준의 획 일성을 매제하고 다원화를 중시한다.


