[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)
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작성일 23-08-16 16:35
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면접자와 응답자가 그 property(특성)에 있어서 상이하거나 유사하다는 점은 수집될 data(자료)의 유용성에 影響을 미칠 수 있다아
면접자 선정과정에서 면접자의 수, 면접자 모집을 위한 자원, 면접자에 대한 비용 지급, 면접자 선발기준 등을 고려하여야 한다.
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설명
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순서
[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)
목차
[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)
1) 면접자 선정
2) 면접자 훈련
3) 면접조사에 대한 협조요청
4) 면접조사 시행
5) 프로빙
6) 면접결과의 기록
7) 면접종결
서지사항[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)
면접의 과정절차를 각 단계별로 그림으로 나타내면 다음과 같다.
[그림] 면접과정
1) 면접자 선정
면접자 선정은 면접대상자의 property(특성), 면접대상자에 대한 접근용이성, 조사목적 및 질문내용 등에 따라 결정되어야 한다.
2) 면접자 훈련
면접자 훈련 또는 교육은 개인훈련과 그룹훈련이 있으나
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자기소개/일반공통
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