기업복지의 concept(개념)과 정의(定義), 목적, 기능적 체계
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작성일 24-07-08 15:36
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기업복지의 concept(개념)과 정의(定義), 목적, 기능적 체계
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기업복지의 개념(槪念)과 定義(정의), 목적, 기능적 체계
목차
* 기업복지
Ⅰ. 기업복지의 개념(槪念)
Ⅱ. 기업복지의 定義(정의)
1. 구미에서의 기업복지의 定義(정의)
2. 日本(일본)에서의 기업복지의 定義(정의)
3. 우리나라에서의 기업복지의 定義(정의)
Ⅲ. 기업복지의 목적과 기능적 체계
1. 기업복지의 목적
2. 기업복지의 기능과 체계
* 기업복지
1) 기업복지의 개념(槪念)
전통적인 경영학에서 노무관리의 일환으로 널리 이용된 바 있는 복지후생
(employee benefit and service program)이라는 용어가 현대적인 경영학적 측면
에서는 기업복지(company welfare)라는 용어로 대체 ? 활용되고 있는 학문적 조
류를 보여주고 있따 이러한 alteration(변화) 의 근본적인 이유로는 첫째, 복지와 후생이라는
두 개의 용어가 중복되어 있으므로 개념(槪念)의 명확한 구분이 어렵고, 둘째 용어 자체
가 경영자적 이데올로기의 성격이 강해서 경영자의 의사에 따라 온정적이거나 또
는 은혜적인 성격으로 강제규정이 없이 행동화할 수 있다는 임의적 성격으로 이
해하고 있었다는 점으로 요약할 수 있따
기업 내의 종업원 복지증진을 위한 복지후생은 경영자 측의 자유의사에 의한
온정적 ? 은혜적인 의미…(skip)
다.
