[경영理論] 맥그리거의 XY理論, 허즈버그의 2요인理論 [경영理論] 맥그..
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작성일 24-01-31 22:39
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맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지 견해를 제시하였다. 이 가설을 받아들인다면 엄격한 감독, 상세한 명령 및 지시, 위로부터 아래로의 지배 중시, 금전적 자극 등을 특징으로 하는 관리 및 조직이 나타난다. 여기에서의 인간관은 인간은 본래 일을 싫어하고 돈을 벌기 위해 어절 수 없이 일을 하며 명령이나 지시받은 일 외에는 하려고 하지 않는다는 것이다.
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설명
[경영theory ] 맥그리거의 XYtheory , 허즈버그의 2요인theory
1. XYtheory
XY theory 은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 theory 이다. Xtheory 과 같이 채찍을 위주로 하는 관리에 의해 사람들의 능률을 올리려는 사고방식은 먹느냐 굶느냐 하는 기본적인[경영理論] 맥그리거의 XY理論, 허즈버그의 2요인理論 [경영理論] 맥그..
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순서
다.
인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 인간은 본래 일을 싫어한다는 Xtheory 과 긍정적인 관점인 인간은 노는 것과 마찬가지로 일을 좋아하고, 자기 실현을 위해 일에 힘쓴다는 Ytheory 이다.
Xtheory 은 조직의 목표(goal)에 인간의 에너지를 이용하려는 매니지먼트의 전통적인 사고방식이다.


