[사회복지정책의 책략] 긍정적 差別과 권한 강화 [사회복지정책의 책략] ..
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작성일 24-04-06 03:03
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긍정적 差別(차별) (Positive discrimination)은 평등한 권리를 누리지 못하고 있는 계층들에 대해 일반사회에서 좀 더 평등에 근접하기 위한 차원에서, 그리고 그 동안의 불이익을 조금이나마 해소해 주는 차원에서 이들을 옹호하는 差別(차별) 을 가하는 것을 말한다(이태종 외, 2xxx: 130). 협의로는 불우집단의 고용을 촉진하기 위한 적극적 고용 improvement 조치를 의미하며, 광의로는 소수집단에 대한 보상적 기회의 제공을 의미한다. 소수집단 우대정책, 소수자 할당제, 계층 할당제, 지역할당제, 差別(차별) 조치 등이 모두 유사 관념이라 할 수 있다 영국, 프랑스 등 유럽에서는 긍정적 差別(차별) , 미국에서는 적극적 우대 조치(affirmative action) 캐나다에서는 고용평등(employment equity)이 라는 용어를 사용한다.
일반적으로 사회적 약자 내지 소수자라고 여겨지는 여성, 장애인, 소수민…(To be continued )
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설명
[사회복지정책의 전술] 긍정적 差別(차별) 과 권한 강화
사회복지정책의 전술으로 이미 差別(차별) 을 받고 있는 사회적 약자들에게 적극적으로 差別(차별) 의 시정을 위한 조치들을 취할 것인가, 근본적 변혁을 위한 권한을 부여할 것인가를 결정할 필요가 있다 이를 긍정적 差別(차별) 과 권한 강화라고 한다.
