리더십의 관념 및 리더십 influence(영향)력의 근원
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작성일 23-10-18 21:27
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몇몇 주요 학자들의
리더십에 대한 定義(정의)를 살펴보면 다음과 같다.
설명
리더십의 concept(개념) 및 리더십 影響(영향)력의 근원
목차
Ⅰ. 리더십의 concept(개념)
Ⅱ. 리더십 影響(영향)력의 근원
· 합법적 권력· 보상적 권력
· 강압적 권력
· 전문적 권력
· 준거적 권력
* reference
I. 리더십의 concept(개념)
리더십의 定義(정의)에 상대하여는 학자들마다 관점이 다르다.
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순서
리더십의 관념 및 리더십 influence(영향)력의 근원
- 미리보기를 참고 바랍니다.
? 리더십은 조직의 목적이 달성될 수 있도록 하기 위해 조직의 비전을 명확
하게 명시하고, 조직의 가치를 구체화하며, 조직의 environment(환경) 을 창조해 내는
것이다(Richards & Engle, 1986).
? 리더십은 조직의 구성원들로 하여금 조직의 목적을 달성하기 위해 노력
하려는 의지를 갖도록하고, 그러한 노력을 결집시키기 위해 의미 있는
방향을 제공해 주는 과정이다(Jacobs & Jaques, 1990).
? …(투비컨티뉴드 )
다. 또한 개인 차원에서 보면, 담임교사는 자신이 맡은 학급에 책임감을 갖고
다.
