바람직한기업문화example(사례) ,윤리경영,기업경영윤리example(사례) ,기업문화
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작성일 24-10-21 21:17
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설명
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레포트/경영경제
_SLIDE_1_
가풍적,미성숙 기업文化(culture) 와 바람직한 기업文化(culture)
_SLIDE_2_
3. 바람직한 기업文化(culture) 事例 (한미글로벌)
목차
1. theory
2. 가풍적,미성숙 기업文化(culture) 事例 (IBM)
4. 結論(결론) 및 시사점_SLIDE_3_
1. theory
기업구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 모두 포함하는 concept(개념)으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소
독特性 uniqueness
기업文化(culture) 의
point적 특징
가꾸어 나감 cultivation
기업文化(culture) 란
_SLIDE_4_
2. 가풍적, 미성숙 기업文化(culture) 事例(IBM)
- 1924년 토머스 J.왓슨이
IBM으로 개명
- 세계 최대의 IT 해결책 회사
컴퓨터 하드웨어, 소프트
웨어 판매 및 기업 컨설팅과
서비스가 주요 산업
_SLIDE_5_
2. 가풍적, 미성숙 기업文化(culture) 事例(IBM)
IBM의 전성기
_SLIDE_6_
2. 가풍적, 미성숙 기업文化(culture) 事例(IBM)
IBM의 위기와 위기의 원인(原因)
- 미래가 창창한…(drop)
3. 바람직한 기업文化(culture) 事例(한미 글로벌)
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순서
다.
