[사회복지조직기술] 조직기술의 concept(개념)과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분..
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작성일 24-05-18 02:26
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첫째, 문제에 대하여 적용되는 바로 그 개입에 의해서 기대되는 결과가 발생하였다는 것, 즉 개입과 결과의 인과관계에 대한 지식을 반드시 지니고 있어야 기술이 될 수 있다고 주장한다. 둘째, 개입의 결과에 대하여 객관적인 방식에 의해 평가할 수 있어야 한다는 것, 즉 객관적 평가를 위한 환류시스템을 반드시 갖고 있어야 기술이 될 수 있다고 주장한다.
[사회복지조직기술] 조직기술의 定義(정이) 과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분
1. 조직기술의 요건
Perrow(1967)는 조직의 기술이 기술로 인정받기 위해서는 기술의 요건으로 요구되는 다음과 같은 최소한의 다섯 가지 속성을 가져야만 한다고 주장한다. 즉 단 한 번만의 인과관계방송통신/기타
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[사회복지조직기술] 조직기술의 concept(개념)과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분..
다. 주관적 평가체계에 의해서 결과를 해석할 때 일관성이 결여될 수 있기 때문에, 반드시 객관적 평가를 위한 환류시스템을 갖추고 있어야 기술의 요건을 지닐 수 있다고 설명(說明)한다. 셋째, 개입의 effect성에 대하여 반복된 입증이 가능해야 기술이 될 수 있다고 주장한다.
