근로계약의의 의 - 근로계약의 의의?법적성질?기능 및 특색과 체결과정에 대한 근로기준법상 검토
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작성일 23-09-01 23:57
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근로계약의 본…(To be continued )
1) 채권관계설
2) 신분관계설
3. 검토
1) 구별부정설(동일설)
2) 구별긍정설
①민법상 계약설
②독자적 계약설
③독일통설
근로계약의의 의
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다.
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첫째, 근로계약의 성질론이다.
2. 문제의 제기
고용계약과 달리 근로계약이라는 용어를 사용하는 근로기준법에서는 다양한 분쟁해결의 necessity 상 근로계약과 관련된 법리의 체계적인 analysis이 요구되는 바, 근로계약과 관련된 문제는 다음과 같은 것이 제기된다된다.설명
근로계약의의 의 - 근로계약의 의의?법적성질?기능 및 특색과 체결과정에 대한 근로기준법상 검토
근로계약의 의의?법적성질?기능 및 특색과 체결과정에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다.
민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것이나, 근로기준법상의 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 대두된 법 槪念으로서 근로자의 지위를 법적으로 보호하고자 당사자가 실질적으로 자유롭고 대등한 관계를 유지시킬 수 있도록 일정한 법적 제한이 가해지게 된다된다.
