사내하도급운영의 example(사례) - 사내 하도급 운영의 주요 example(사례) 연구
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작성일 24-03-23 09:44
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IMF 상황이라는 위기를 거치면서 사용자들은 다양한 구조조정을 진행하였는데, 그 중에서 인력 구조조정을 함에 있어서는 우리나라의 법제도 및 노동조합의 effect으로 인하여 노동유연성이 낮다는 것을 인식하게 되었다.
그 결과 사용자들은 노동유연성을 확보할 수 있는 plan을 찾게 되었고, 동시에 주로 전체 직원이 호봉제로 되어있는 임금체계에서는 최종 제품(또는 서비스)이 나오기까지 기여하는 노동력에 대한 差別적 평가와 합리적 보상이 어렵다는 판단 아래 생산단계(또는 서비스단계)별로 가치창출에 기여하는 노동력의 差別성을 확보할…(생략(省略))
2. 사내하도급의 활용 유형
1) 보전도급업무에서의 활용
사내하도급운영의 example(사례)
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