현대 경영 환경과 근로생활의 질
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작성일 24-05-09 14:34
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현대 경영 환경과 근로생활의 질
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레포트/자연과학
현대 경영 환경과 근로생활의 질
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설명
경영 環境 alteration(변화) 와 근로생활의 질 (QWL)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의근로생활의 질에 대한 문제는 결국 일을 통한 人生(life)의 희망과 보람 제시하는 움직임에 대한 해법을 구하는 과정이라고 할 수 있다 현대 경영에서는 과거와 달리 높은 생산성, 능률을 유지함과 동시에 근로자가 회사에서 더욱 윤택, 풍요로운 인간적인 삶 영위하는 것이 큰 課題가 되고 있다 이러한 이슈들이 직무만족향상, 노동環境의 민주화통한 근로생활에 있어서 인간성회복운동으로 적극적으로 나타나고 있다
2. 변천과정
1) 1970년대
이 시기에는 QWL 이념 혹은 운동이 싹트기 스타트하던 시기로 유럽산업 민주주의, 미국의 작업장 인간화 운동 등으로 구체화되기 스타트하였다.2) 1980년대
定義(정이) 이 더욱 발전하여 생산성과 경쟁력향상 위한 다양한 프로그램(program]) 으로 구체화되고, 노사협의회, 직무충실, QC 등의 형태로 적용되…(투비컨티뉴드 )3) 1990년대
4) 민주화
Ⅲ. 현대 경영에서의 QWL
Ⅳ. QWL 향상 프로그램(program])
1) 직무재설계
2) 근로시간 재조정
3) 종업원의 고충처리제도
4) 종업원 고용안정
5) 조직구조의 alteration(변화)
6) 가정과 일의조화
Ⅴ. 마치며
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다.


