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작성일 23-08-28 21:17
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경제발전과 노동운동의 발달에 따라 이런 위험요소들은 점차적으로 축소되어 왔다. 노동조합이 근로자의 이익을 보호하기 위한 집단적 활동을 한다고 하더라도 그 능력에는 한계가 있다
따라서 국가는 government 차원에서 근로자의 고용과 임금 등 직장생활을 적절하게 보호할 필요가 있다 근로자를 사회정책과 법규의 제정을 통하여 보호해야 할 必要性은 두 가지 측면에
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다. 특히 선진국과 복지국가들에서 이와 같은 근로자들의 직장생활에 부정적 요인들은 거의 사라져 가고 있다
그러나 근로계약의 본질상 근로자의 안전, 고용을 위협하는 요인이 완전히 사라지기는 어렵다.설명
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근로자보호의 必要性 및 배경


