퇴직자지원제도로서 의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 - 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
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작성일 23-09-19 16:42
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퇴직자지원제도로서 의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트 - 퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
레포트/인문사회
퇴직자지원제도로서 의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
퇴직자 지원제도로서의 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트
Ⅰ. 서
기업의 구조조정이 늘어나면서 기업에서는 종업원의 강제퇴출에 따른 부작용을 최소화하고, 조직의 활력을 유지하기 위한 해고자 및 잔존자에 대한 지원관리수단이 필요하게 되었는데 이 자원관리수단이 Inplacement(IPC)와 Outplacement(OPC)이다.즉, IPC가 기업내 잔류자를 대상으로 하는 새로운 경력관리 및 교육훈련 기타 지원호로그램인 반면, OPC는 퇴직자에 대한 포괄적인 전직재취업호로그램으로서 인생설계 호로그램이나 전직교육 또는 創業교육과정 등을 관리한다.
Ⅴ. 성공적인 양제도의 운영방안(方案)
1) 당사자의 긴밀한 협조
2) 效果(효과)적인 유형의 선택
3) 고용保險제도의 활용
4) 인플레이스먼트와의 병행실시
설명
- 프리뷰를 참고 바랍니다.


