지각의 influence(영향)요인과 오류에 대한 연구 - 지각의 influence(영향)요인과 오류
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작성일 25-11-12 14:28
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또한 선발, 배치, 교육훈련, 보상 등 인사관리 전 분야에서 지각된 현실로 종업원에 대한 관리가 이루어지고, 조직 내에서 지각상의 차이가 의사소통의 왜곡은 물론 구성원간의 갈등을 야기하기도 하는 만큼 지각은 중요하다 하겠다. 즉 평가자의 퍼스낼리티에 따라 같은 사물에 대한 평가자의 지각이 달라…(skip)
2) 과거의 경험
3) 퍼스낼리티
4) 사회적 속성
3. 평가가 이루어지는 상황
1) 의의
2) 평가(장, 단점)
4. 지각방어
5. 관대화 경향과 가혹화 경향, 중심화 경향
6. 대비효능와 유사효능
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다.
지각의 影響요인과 오류
Ⅰ. 지각의 의의
1. 지각의 의의지각(perception)은 환경에 대한 영상을 형성하는 데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정을 말한다.
Ⅱ. 지각의 影響요인
1. 평가자의 속성
1) 욕구와 동기
평가자의 욕구가 지각에 있어서 중요한 역할을 한다.지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 , 지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 - 지각의 영향요인과 오류법학행정레포트 , 지각 요인과 오류
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