[인사행정체계] 인사행정의(定義) 체계 - 인사행정의(定義) 기능과 환경(인사행정의(定義) 내적체계 및 내적체계)
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작성일 24-05-18 18:18
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그러나 분석 적 목적을 위하적 이러한 기능 및 활동들을 구분하여 살펴보면 다음과 같다(아래의 그림 참조).
인사행定義(정이) 기능 : 내적 체계
1) 인적자원계획
인적자원계획은 政府(정부)에서 필요로 하는 인적자원의 수요와 공급을 예측하고 필요한 인적자원의 획득 및 활용plan을 결정하는 활동이다.Download : [인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계).hwp( 45 )
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인사행定義(정이) 체계
[인사행정체계] 인사행定義(정이) 체계 - 인사행定義(정이) 기능과 環境(환경)(인사행定義(정이) 내적체계 및 내적체계)
목차
인사행定義(정이) 체계
I. 인사행定義(정이) 기능 : 내적 체계
1. 인적자원계획
2. 임용
3. 능력발전
4. 사기관리
5. 행정윤리
6. 퇴직관리
II. 인사행定義(정이) 環境(환경) : 외적 체계1. 법적 環境(환경)
2. 정치적 環境(환경)
3. 경제적 環境(환경)
4. 사회, 文化적 環境(환경)
5. 기술적 環境(환경)
6. 민간부문의 인사관리
인사행定義(정이) 체계
1. 인사행定義(정이) 기능: 내적 체계
인사행정은 여러 가지 하위 기능 및 활동들과 상호 순환적으로 연관되어 이루어지며, 이러한 동태적인 과정을 통하여 인적자원을 관리한다.…(skip)
2)임용
3)능력발전
4)사기관리
5)행정윤리
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