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고용유지지원제도

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작성일 24-05-19 23:59

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고용유지지원제도,인문사회,레포트

순서
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2. 고용조定義(정이) 방법과 순서

산업구조의 change(변화)에 따른 노동시장의 change(변화)와 급변하는 기업 외부環境에 탄력적으로 대응하기 위해서 기업은 적절한 인적자원 관리(Human Resource Manage…(투비컨티뉴드 )

① 신규채용의 축소와 자연감소인원의 미충원

② 잔업을 축소시키고 조업단축을 행하거나 일시휴업 실시

③ 임시·시간제근로자 감원 및 희망퇴직자 모집

④ 노동조합 또는 근로자대표와의 협의를 통한 요약해고 실시

⑤ 합의 결렬시 일정기준에 의한 일방적 해고

3. 고용유지지원금 활용事例

가) 휴업지원금 활용事例

나) 훈련지원금 활용事例

4. 고용유지지원금 내용

가) 고용유지지원금의 종류

(1) 지원대상 사업주

(2) 고용유지 조치를 위한 계획수립 및 실시

(3) 지급요건

(4) 지급수준

5. 맺음말




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고용유지지원제도 , 고용유지지원제도인문사회레포트 , 고용유지지원제도


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고용유지지원제도
고용유지지원제도
레포트/인문사회

다.

고용유지지원제도

1. 들어가는 말

구조조정이란 말이 외환위기 이후 우리사회에서 하나의 화두로 대두되면서 구조조정이라 하면 인력감축이 우선 연상되는 것같다. 하지만 경기침체에 따른 기업의 일시적인 판매부진 등의 경영악화시 즉각적인 근로자의 감원은 노사분규의 Cause 을 제공하여 구조조정 자체를 힘들게 할 뿐 아니라 경영상태가 호전되어 신규인력 채용시 모집·훈련 등에 과다한 비용이 소요될 수 있다 이러한 일시적인 경영악화시 기업이 근로자 감원 대신 휴업·훈련·휴직 등의 조치를 취한 경우 이를 지원함으로써 사업주의 경비부담을 완화하고 일시적인 경영위기를 극복하도록 도와주는 것이 고용유지지원사업의 취지이다.
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