산업은행의 동기부여 책략에 대하여
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작성일 24-05-24 01:26
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또한 우리가 일하고 싶은 기업을 선택하는 데 있어서 가장 크게 effect(영향) 을 끼치는 것 역시 어떤 것인지에 상대하여 생각해 보는 것도 중요하다고 논의했다.조직행동최종판97[1][1]....... , 산업은행의 동기부여 전략에 대하여경영경제레포트 ,
산업은행의 동기부여 책략에 대한 내용 입니다.
대학생들의 취업 결정 요인을 알아보기 위해 설문조사를 실시하였다.
① 연봉 …(skip)
레포트/경영경제
조직행동최종판97[1][1].......
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다. 논의 결과는 대부분의 조원들이 일단 연봉이 높은 곳에서 일하고 싶다는 현실적인 대답을 했다. 설문조사 대상자는 서강대학교에 재학중인 남, 여 학생 각각 50여명(총 107명)이며 설문조사 기간은 2003년 5월 6일부터 5월 12일까지이다.
조사 결과, 취업을 고려중인 남학생의 36%, 여학생의 35%가 취업 결정 시 연봉을 가장 중요하다고 답변한다 . 다음으로 회사의 장래성, 복리후생, 근무지역, 회사의 규모 순 이었다.산업은행의 동기부여 전략에 대한 내용 입니다. 다시 말하자면, 기업이 우리에게 어떠한 유인을 제공할 때 우리가 동기부여가 되어 열심히 일 할 수 있을까? 에 대한 질문을 우리 스스로 해본 것이다. 설문지 4번의 결과는 다음과 같다. 우리는 일단 기업이 직원들의 동기부여를 위해 어떤 방법들을 사용하고 있을 지에 상대하여 우리들의 생각을 종합해 보기로 하였다.
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산업은행의 동기부여 책략에 대하여
Ⅰ. 개요
① 우리들의 오해
2003년 5월 1일 첫 번째 조모임이 처음 되었다.
