[경제경영] 동유럽 및 남미 국가의 노사관계 특징1 / 제3세계 노사관계 (동유럽 및 남미
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작성일 23-05-01 18:48
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이러한 경제변혁기 노사관계의 측면 중 가장 중요한 이슈는 어떻게 민주주의와 시장경제주의간의 긴장을 조화시킬 것인가에 있었다. 변혁과정에서 노동자 및 노조의 역할에 대하여는 경제적인 변혁에 그 활동의 초점이 맞춰져야한다는 견해와 정치적인 과정에 맞춰져야한다는 견해로 양분되었다. 오랜 역사를 통해 성숙한 민주주의 하에서도 그러한 긴장관계는 상시적으로 존재하는 것이기는 하지만, 경제변혁기 국가들에게는 더욱 그러하다고 볼 수 있다. 이와는 반대로 정치학이나 사회학적인 관점에서는 변혁의 과정에 있어 민주주의의 확립이 주된 관심사이며 노조를 市民사회(civil society)의 한 부문으로 定義(정이)하고 있으며, 로버트 푸트넘(Robert Putnam)이 노조와 같이 노동자나 빈곤층을 대변하는 조직을 고사회자본(...
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제3세계 노사관계 (동유럽 및 남미) 1. 들어가며 동유럽 및 남미 국가...
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[경제경영] 동유럽 및 남미 국가의 노사관계 특징1 / 제3세계 노사관계 (동유럽 및 남미
제3세계 노사관계 (동유럽 및 남미) . 들어가며 동유럽 및 남미 국가와 같은 경제변혁기 하의 국가들은 새로이 민주주의를 도입하면서 동시에 경제적인 측면에서 구조적인 변혁을 겪고 있다고 볼 수 있다. 이렇게 양분된 견해는 다음과 같이 노조에 대한 이해를 달리 하고 있었다. . 구조적 변혁과 노사관계 한편으로 구조적 변혁은 노동자들에게 임금하락, 실업률 증가, 복지수준 하락, 불평등도 증가 등 단기적으로 큰 희생을 강요하기는 하나, 또 다른 한편으로는 민주주의 체제의 확립은 노동자들에게 단결하여 단체행동을 취함으로써 잠재적으로 변혁의 흐름을 좌초시킬 만한 effect력을 부여하기도 하였다. 이러한 두가지 요인들이 해당 국가들의 노사관계에 어떠한 effect을 미쳐왔는가가 경제변혁기의 노사관계를 고찰해보는 중요한 잣대가 될 수 있을 것으로 보인다. 우선, 경제적 관점에서 변혁을 주장하는 견해에 따르면, 노조나 근로자 또는 빈곤층을 대변하는 조직은 시장의 원리와 자유경쟁원칙으로부터의 보호라는 요구에 부응하기 위한 경제적인 개혁에 대응할 능력을 가진 파괴적인 지대추구자(destructive rent-seekers)로 이해될 수 있다.
