근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의
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작성일 23-06-29 16:39
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근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의
레포트/경영경제
1. 글머리에
20세기가 육체노동(Manpower)을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21 세기(世紀) 는 지적능력(Brainpower)을 중심으로 질적 성장을 추구하는 소위 지식정보화사회이다.
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근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의에 대하여 조사하였습니다. 특히, 남녀간 경제활동참가율의 차이는 OECD 국가 중 단연 1위인 26.3%로서 선진국으로의 도약을 위하여 여성경제활동참여의 제고가 절실하다. 이러한 시대적 change(변화)는 노동력의 성별 구분을 무의미하게 만들고, 산업구조의 유연화, 인구의 고령화, 정보통신의 발달에 따른 다양한 근로형태의 확산 등 기업의 여성인력에 대한 수요를 급격히 증가시킬 것이다. 여성의 경제활동 참가유형은 더욱 후진적이다.
그러나 우리나라의 경우 창의력과 지적능력을 갖춘 여성들이 생산활동에 참여하지 못하고 사장되고 있다 작년 말 기준으로 우리나라 여성의 경제활동참가율은 48.3%이나, 거의 mean(평균) 60%에 육박하는 미국, 영국, 독일, 노르웨이, 스웨덴 등 OECD 국가에 비하면 크게 낮은 실정이다.근로여성모성보호관련법개정내용과의의 , 근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의경영경제레포트 ,
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순서
다.
근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의에 대하여 조사하였습니다. 결혼이나 출산 등으로 한창 일할 나이인 25∼34세 연령층의 여성 경제활동참가율은 52.2%로서 같은 연령의 남성에 비해 크게 낮은 수준이다.
