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작성일 23-08-22 11:31
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고용保險(보험) 의 구직급여는 수급자격요건으로 일정기간 이상 가입을 전제하기 때문에 전혀 노동시장에 진입해 본 적이 없는 청년실업자의 경우는 구직급여를 받을 수 있는 가능성이 없다.
실업부조에서는 공공부조의 경우와 같이 엄격한 자산조사를 통하여 대상자를 선정한다.
즉
순서
설명
다.
따라서 실업에 따른 빈곤에 대해 생계를 보장하기 위해 일부 선진국에서는 保險(보험) 원리가 아니라 부조의 원리를 적용하는 실업부조제도를 두고 있따 그러나 이 제도는 일반적 빈곤에 대비하는 공공부조와는 달리 노동능력이 있는 실업자들만을 대상으로 한다.우리나라 고용보험의 한계와 쟁점 1. 고용보험의 한계 고용보험에서 구직급여를 받기 위해서는 앞에서 설명한 것과 같이 엄격한 수급조건을 충족하.. , 우리나라 고용보험의 한계와 쟁점 우리나라 고용보험의 한계와 쟁점 1. ..기타방송통신 , 우리나라 고용보험 한계와 쟁점 우리나라 고용보험 한계와 쟁점
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우리나라 고용保險(보험) 의 한계와 쟁점
1. 고용保險(보험) 의 한계
고용保險(보험) 에서 구직급여를 받기 위해서는 앞에서 설명(說明)한 것과 같이 엄격한 수급조건을 충족하여야 하는데, 이것을 만족시키지 못하는 실직자로서 생계를 위협받는 경우는 한시적으로 실업부조를 받는다.또한 구직급여를 받는다 해도 받을 수 있는 기간이 최대 2硝일로 한정되어 만성적인 실업에서 장기실직자들의 생계를 보장하기 어렵다.
